2022: Mindre snakk om korona – mer snakk om kompetanse

Med siktet mot fremtiden

Noen har en stilling som er sånn at man mer enn gjerne tenker jobb også på fritida, for eksempel i juleferien. Kanskje man grubler over hva jobben gir deg, hva den konkret inneholder og på hvordan den og arbeidsplassen kan videreutvikles i takt med endrede krav og forventninger ute i markedet. Jeg er utrolig heldig som har en sånn jobb, og det er akkurat den matchen vi ønsker å skape for våre kandidater og kunder.


Nå var ikke det ment som et hint om at folk skal jobbe eller tenke jobb i jula, i hvert fall ikke de som ikke vil eller trenger det. Men jeg ville bare illustrere hvor gira jeg er på alt det som skal skje i Ambio People etter jul. Mye av det spennende vi har på blokka kommer garantert til å kverne rundt under topplokket i til rytmen av julesanger og spaserturer på et (forhåpentligvis) gnistrende vinterføre her på Nord-Jæren.

Men vi har ikke tenkt til å avsløre så mye om hva som kommer i 2022 ennå. Det får dere vente til 2022 med å få vite. Men jeg kan si så mye som at vi har rekruttert enda en spennende medarbeider som skal være med på å utvikle vårt tilbud til markedet. Det jeg kan avsløre er at vi neste år vil tilby kurser i forbindelse med lederutvikling og kompetanseheving. Her vil vi dele gode råd og refleksjoner, arrangere gruppearbeid for å belyse og løse utfordringer man kommer opp i når man jobber med å fylle stillinger med nye, kloke hoder.

I disse dager går tankene spesielt til de som opplever en usikker jobbsituasjon. Nye koronatiltak rammer mange. Noen mister jobben. Noen blir permitterte. Noen får kanskje lønns

støtte. Men veldig mange opplever uansett en form for uforutsigbarhet.

Flere av de som har blitt berørt negativt i løpet av pandemien møter vi i Ambio People, enten i form av nye kandidater som er ute etter en jobb – eller bedrifter som trenger støtte i vanskelige prosesser. Vi er glade for å kunne bidra, men her ønsker vi, som alle andre, et næringsliv som raskt kommer seg på beina og begynner å fungere normalt igjen.

Det har kanskje aldri vært viktigere å hjelpe folk ut i jobb eller hjelpe bedrifter med å finne kandidater. Det gir oss i bemanningsbransjen ekstra motiverte og masse energi inn i det nye året som er rett rundt hjørnet.

Jeg håper alle, uansett livssituasjon, får en eller annen form for velfortjent pust i bakken de neste par ukene. Etter år to med korona er mange ganske utmattede, og vi trenger å lade batteriene. På tampen av 2021 vil jeg gjerne ønske våre framoverlente kunder og flotte kandidater og kolleger i Ambio et framgangsrikt år i 2022. Jeg håper vi kan snakke mindre om korona og mer om kompetanse.

Andre artikler


Vi har hatt storfint besøk fra Stortinget!

En politiker iblandt oss Vi var så heldige å få besøk av Stortingsrepresentant Margret Hagerup! Vi hadde gode samtaler om Les mer

AMBIO øker slagkraften med oppkjøp av Tribe

Ekspansjon av vår bemanningsavdeling Ambio AS har foretatt et oppkjøp av Tribe AS og styrker med det sin kapasitet og Les mer

Et adrenalinkick å finne den rette

Vi vil se deg lykkes De fleste av oss vil gjerne tilbringe livet med den rette. Sånn er det også Les mer

Virusviraken som setter bransjen på vent

En bransje i trøbbel Til å ikke være mer enn 100 nanometer stort, har det såkalte koronaviruset skapt usedvanlig mye Les mer

Bemanning under og etter koronakrisen

De rette personer på rett plass I over 20 år har hjertene våre her i Ambio banket for det å Les mer

Slik kan vi øke jobbsjansene dine

Hva som driver oss For meg er det selve drømmejobben å hjelpe folk til å finne en ny jobb. Ja, Les mer

Når bredde blir en spisskompetanse

Krav til kompetanse Du kjenner deg sikkert igjen. Du leter etter en kandidat til en gitt jobb, men det blir Les mer

Gratis jobbsøkerguide

Få vår jobbsøkerguide Vår AMBIO Jobbsøkerguide er nå gratis tilgjengelig for deg som trenger råd og tips når du skal Les mer

Vi digger det digitale og elsker det analoge

Teknologi og tilpasning I Ambio var vi raske til å legge om driften vår da koronakrisen traff oss midt i Les mer

Hvor blir mennesket av i møtet med mytene?

Mennesket og mytene Myter blir myter av en grunn, og i bemanningsbransjen ser de ut til å være usedvanlig seiglivede. Les mer

Gjenåpningsbobler og rekrutteringsvekst

Grønne børsbobler og vekst I dag snakker mange finanseksperter om en grønn børsboble, en boble som likner på den vi Les mer

2022: Mindre snakk om korona – mer snakk om kompetanse

Med siktet mot fremtiden Noen har en stilling som er sånn at man mer enn gjerne tenker jobb også på Les mer

Nytt kurs fra Ambio PEOPLE: ONBOARDING

God onboarding lønner seg Ansettelsesprosessen er ikke over når kontrakten er signert. Da starter nemlig en annen og like viktig Les mer