Slik kan vi øke jobbsjansene dine

Hva som driver oss

For meg er det selve drømmejobben å hjelpe folk til å finne en ny jobb. Ja, aller helst til å finne nettopp deres drømmejobb.  Jeg vil at alle kandidater vi rekrutterer får en jobb hvor de kan finne seg like godt til rette på arbeidsplassen som det jeg gjør her i Ambio. Det er et ærefullt oppdrag.


I løpet av mine mange år i bransjen har vi vært ute for litt av hvert, men ingen har opplevd en situasjon som den vi har nå. For de få som ansetter har det sjelden vært flere gode kandidater å velge blant. Og dermed, for de mange som søker, har konkurransen sjeldent eller aldri vært større.

Og hva betyr det for deg som jobbsøker? Jo, det betyr at det kan lønne seg å alliere seg med noen som er profesjonelle på å «matche» de rette kandidatene med den rette arbeidsgiveren. Vi i Ambio kjenner regionen, bransjene og arbeidsgivernes behov. Tar du kontakt med oss kan vi kartlegge deg og dine egenskaper og kvalifikasjoner. Vi bruker anerkjente analyseverktøy, og gjennom samtaler lærer vi deg å kjenne, slik at vi forstår hvilke ønsker du har, hvilke utfordringer du trenger og hvilket ambisjonsnivå du har.

Start i dag med å lage en profil og legge inn CVen din her.

Dersom du ønsker det, kan du snart melde deg på ett av våre jobbsøkerkurs. Der vil våre eksperter utruste deg med mer kunnskap om bl.a søknadsskriving, intervjusituasjoner og annet som setter deg i stand til å skille deg ut i mengden av jobbsøkere. Jo flere gode kandidater som fins, desto viktigere er nettopp det.

Grunnen til at de fleste av våre bedriftskunder kommer tilbake til oss år etter år, er at de har tillit til at vi klarer å finne de rette kandidatene for dem. Enten det er til faste stillinger eller vikar/konsulentjobber.

Den tilliten får vi fordi vi har kvalitet gjennom hele prosessen.

Andre artikler


Vi har hatt storfint besøk fra Stortinget!

En politiker iblandt oss Vi var så heldige å få besøk av Stortingsrepresentant Margret Hagerup! Vi hadde gode samtaler om Les mer

AMBIO øker slagkraften med oppkjøp av Tribe

Ekspansjon av vår bemanningsavdeling Ambio AS har foretatt et oppkjøp av Tribe AS og styrker med det sin kapasitet og Les mer

Et adrenalinkick å finne den rette

Vi vil se deg lykkes De fleste av oss vil gjerne tilbringe livet med den rette. Sånn er det også Les mer

Virusviraken som setter bransjen på vent

En bransje i trøbbel Til å ikke være mer enn 100 nanometer stort, har det såkalte koronaviruset skapt usedvanlig mye Les mer

Bemanning under og etter koronakrisen

De rette personer på rett plass I over 20 år har hjertene våre her i Ambio banket for det å Les mer

Slik kan vi øke jobbsjansene dine

Hva som driver oss For meg er det selve drømmejobben å hjelpe folk til å finne en ny jobb. Ja, Les mer

Når bredde blir en spisskompetanse

Krav til kompetanse Du kjenner deg sikkert igjen. Du leter etter en kandidat til en gitt jobb, men det blir Les mer

Gratis jobbsøkerguide

Få vår jobbsøkerguide Vår AMBIO Jobbsøkerguide er nå gratis tilgjengelig for deg som trenger råd og tips når du skal Les mer

Vi digger det digitale og elsker det analoge

Teknologi og tilpasning I Ambio var vi raske til å legge om driften vår da koronakrisen traff oss midt i Les mer

Hvor blir mennesket av i møtet med mytene?

Mennesket og mytene Myter blir myter av en grunn, og i bemanningsbransjen ser de ut til å være usedvanlig seiglivede. Les mer

Gjenåpningsbobler og rekrutteringsvekst

Grønne børsbobler og vekst I dag snakker mange finanseksperter om en grønn børsboble, en boble som likner på den vi Les mer

2022: Mindre snakk om korona – mer snakk om kompetanse

Med siktet mot fremtiden Noen har en stilling som er sånn at man mer enn gjerne tenker jobb også på Les mer

Nytt kurs fra Ambio PEOPLE: ONBOARDING

God onboarding lønner seg Ansettelsesprosessen er ikke over når kontrakten er signert. Da starter nemlig en annen og like viktig Les mer