Et adrenalinkick å finne den rette

Vi vil se deg lykkes

De fleste av oss vil gjerne tilbringe livet med den rette. Sånn er det også med partene i arbeidslivet. Å gjøre det rette valget er viktig for at menneskene skal trives og for at bedriftene skal lykkes.


Men å finne den rette er ikke lett. Derfor kan gode samarbeidspartnere lønne seg, enten man skal ansette en ny kollega eller finne seg en jobb.

Vi i Ambio blir ekstra stolte når vi treffer igjen mennesker som på et tidspunkt fikk jobb gjennom oss og som har funnet seg godt til rette i nettopp den jobben. Da føler vi at vi har lykkes. Vi er ikke fornøyde med bare å plassere kandidater ute hos de respektive oppdragsgiverne våre så fort som mulig. Målet må alltid være å finne den beste kandidaten og den beste arbeidsgiveren.

For oss er det betryggende at vi har mange kunder som har vært med oss lenge. Vi vet at fornøyde kunder kommer tilbake år etter år. Vi er opptatt av enkeltmennesket, vi lytter til kundene, og vi tar ingen snarveier for å «selge» mest mulig. Det kan kanskje fungere på kort sikt, men på lang sikt er det en dårlig strategi både for oss og kundene våre. Enten vi snakker om midlertidige eller faste stillinger er kompromissløs kvalitet i hele prosessen like viktig.

Men vi kopler ikke bare kandidater og arbeidsgivere. Vi er også et komplett HR-hus som kan bistå i alle prosesser som har med de ansatte å gjøre, typisk masserekrutteringer, organisasjonsendringer og jobbsøkerkurs.

Vi er utrolig glade for at vi nettopp styrket laget med Kari og Atle fra anerkjente Tribe. Vi satser offensivt fordi vi ser at markedet vil ha kontinuitet og kvalitet. Å vokse gir oss mer muskler til å yte enda bedre tjenester til kundene våre, gjennom større kapasitet, mer erfaring og et enda større nettverk.

For oss er det et skikkelig adrenalinkick når vi vet at vi har funnet den rette kandidaten eller den rette arbeidsgiveren. I over 20 år har vi levert bemannings- og HR-tjenester i markeder som går opp og ned. Og det er nettopp det Ambio ønsker å være – en trygg samarbeidspartner i gode og onde dager – for motiverte kandidater og ambisiøse bedrifter.

Andre artikler


Vi har hatt storfint besøk fra Stortinget!

En politiker iblandt oss Vi var så heldige å få besøk av Stortingsrepresentant Margret Hagerup! Vi hadde gode samtaler om Les mer

AMBIO øker slagkraften med oppkjøp av Tribe

Ekspansjon av vår bemanningsavdeling Ambio AS har foretatt et oppkjøp av Tribe AS og styrker med det sin kapasitet og Les mer

Et adrenalinkick å finne den rette

Vi vil se deg lykkes De fleste av oss vil gjerne tilbringe livet med den rette. Sånn er det også Les mer

Virusviraken som setter bransjen på vent

En bransje i trøbbel Til å ikke være mer enn 100 nanometer stort, har det såkalte koronaviruset skapt usedvanlig mye Les mer

Bemanning under og etter koronakrisen

De rette personer på rett plass I over 20 år har hjertene våre her i Ambio banket for det å Les mer

Slik kan vi øke jobbsjansene dine

Hva som driver oss For meg er det selve drømmejobben å hjelpe folk til å finne en ny jobb. Ja, Les mer

Når bredde blir en spisskompetanse

Krav til kompetanse Du kjenner deg sikkert igjen. Du leter etter en kandidat til en gitt jobb, men det blir Les mer

Gratis jobbsøkerguide

Få vår jobbsøkerguide Vår AMBIO Jobbsøkerguide er nå gratis tilgjengelig for deg som trenger råd og tips når du skal Les mer

Vi digger det digitale og elsker det analoge

Teknologi og tilpasning I Ambio var vi raske til å legge om driften vår da koronakrisen traff oss midt i Les mer

Hvor blir mennesket av i møtet med mytene?

Mennesket og mytene Myter blir myter av en grunn, og i bemanningsbransjen ser de ut til å være usedvanlig seiglivede. Les mer

Gjenåpningsbobler og rekrutteringsvekst

Grønne børsbobler og vekst I dag snakker mange finanseksperter om en grønn børsboble, en boble som likner på den vi Les mer

2022: Mindre snakk om korona – mer snakk om kompetanse

Med siktet mot fremtiden Noen har en stilling som er sånn at man mer enn gjerne tenker jobb også på Les mer

Nytt kurs fra Ambio PEOPLE: ONBOARDING

God onboarding lønner seg Ansettelsesprosessen er ikke over når kontrakten er signert. Da starter nemlig en annen og like viktig Les mer